過江龍衛浴

2011年8月24日晚，一場異彩紛呈的辯論賽在過江龍水暖商務中心會議室拉開序幕，來自公司各個部門的18名員工組成六支隊伍分為三組進行了激烈的辯論。辯論賽在人資吳部長的主持下，以“男性與女性誰更需要關懷”、“辦公室戀情利弊孰輕孰重”、“公司需要寬松式管理還是嚴謹式管理”為主題進行了三場激烈的辯論，正反雙方辯手唇槍舌戰、爭鋒相對，或慷慨激昂，或從容不迫，或幽默風趣，或劍走偏鋒，犀利的語言點燃了全場觀眾的熱情。觀眾提問環節你來我往，刁鉆的問題，機智的解答，陣勢完全不輸賽場。

首輪比賽分別角逐出了客服部、信息部、人資部三支獲勝隊伍，此外企劃部通過觀眾投票得以復活，驚險地與其它四支隊伍進入了半決賽。

而在26日接踵而至的半決賽中，四支隊伍就“公司以營銷還是以文化為主”和“究竟是社會更現實還是人更現實”為辯題進行了如火如荼的辯論，賽況同樣精彩紛呈、掌聲喝彩不斷。比賽結果出現了大逆轉，第一場慘遭信息部的企劃部順利晉級，客服部惜敗止步半決賽；而在人資部強大的辯論攻勢下，信息部似乎喪失了第一場的運氣最終無緣決賽。

決賽的進程雖然一波三折，但終于在9.23晚上拉開帷幕，經過兩輪激烈的比賽脫穎而出的兩只隊伍分別是原企劃部和人力資源部，他們就社會發展更需要全才還是專才再次進行了激烈的交鋒，雙方隊員都雄辯滔滔，賽場一時陷入了緊張的氣氛，最終原企劃部代表隊技高一籌，拔得頭籌晉升第一屆辯論賽冠軍，帶領企劃部奪冠的一號辯手陸海飛更獲得了當晚最佳辯手的稱號。賽后雙方辯友與評論和在場觀眾進行合影留念。

一場辯論賽的實質并不是要正方雙方爭得你死我活，而是在激烈的語言交鋒中碰撞出智慧的火花，正如人資部吳部長所言，希望大家能將在辯論賽中靈活機智的思維和能演善道的溝通能力投入到工作中，為公司成就更美好的未來。